Формировать банк данных о кадрах, изучение потребности школ в педагогических кадрах;
-
Работать с руководителями школ по качественному составу педагогических кадров;
-
Контролировать согласование на назначение вакантных должностей заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, заместителей директоров по воспитательной работе, главных бухгалтеров в подведомственных учреждениях;
-
Участвовать в распределении выпускников педагогических факультетов учебных заведений в школы города, контролировать работу с молодыми специалистами в учреждениях образования;
-
Подготавливать и проводить аттестацию директоров школ, педагогических работников школ города;
-
Подготавливать и проводить конкурсы на замещение вакантных должностей директоров школ;
-
Оформлять документы на награждение педагогических работников организаций образования;
-
Осуществлять связь с ветеранами педагогического труда;
-
Контролировать ведение делопроизводства и ЭДО в отделе;
-
Вести личные дела, трудовые книжки директоров школ, подготавливать документы по передвижению кадров в школах города (приказы на прием и увольнение, отпуск, назначение на должность);
-
Составлять ежегодные и ежемесячные отчеты по созданию новых рабочих мест во всех учреждений образований города;
-
Подготавливать итоговую аналитическую информацию по вопросам работы отдела и учреждений образования;
-
Предоставлять отчетность по курируемым вопросам, готовить информацию по участию работников подведомственных учреждений образования по проведению государственных праздников;
-
Курировать деятельность школ;
-
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
