kense.oo.ap@pavlodar.gov.kz
140 000, г. Павлодар, ул. Кривенко, 25
32-21-67
телефон доверия
8 7182 32 19 37
За год2540106
За месяц243636
За неделю60010
Вчера5825
Сутки3414
Сектор экономического анализа, мониторинга и планирования

Компетенция отдела: реализация государственной политики в области финансирования системы образования, разработка стратегических планов развития системы образования, контроль за исполнением финансирования госпрограмм, расходованием бюджетных средств в учреждениях образования.

Злакоманова Елена Викторовна – заведующая сектором экономического анализа, мониторинга и планирования
Злакоманова Елена Викторовна – заведующая сектором экономического анализа, мониторинга и планирования

телефон  320770

координирует и направляет работу специалистов сектора;

разрабатывает и контролирует реализацию программы "Развитие системы образования города Павлодара";

участвует в разработке инвестиционных проектов;

проверка данных свода бюджетной заявки;

готовит расчеты на уточнение бюджета;

предоставляет отчетность по курируемым вопросам.

ОРАЛБАЕВА АСЕМГУЛЬ БАКИБЕКОВНА - ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ СЕКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА, МОНИТОРИНГА И ПЛАНИРОВАНИЯ
ОРАЛБАЕВА АСЕМГУЛЬ БАКИБЕКОВНА - ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ СЕКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА, МОНИТОРИНГА И ПЛАНИРОВАНИЯ

телефон — 321944

главный специалист обязан:

осуществлять свод по штатному расписанию, тарификационным спискам школ, УПК — 2 на начало учебного года согласно действующим инструкциям, постановлениям и предоставляет отчетность в Управление образования области;

осуществлять свод бюджетной потребности учреждений образования города по программе (003);

осуществлять свод по предъявленным бюджетным заявкам подведомственных учреждений и предоставление в ГУ «Отдел экономики и бюджетного планирования города Павлодара» по программе 003;

оказывать практическую помощь школам по вопросам составления штатных расписаний, тарификации педагогических работников;

осуществлять свод и утверждение титульных списков школ города на начало учебного года;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.