С целью использования современных методов обучения школьников, углубления знаний, демонстрации используемых методов на уроке проведен семинар-коучинг «Эффективные методы и приемы - залог качественного урока». Семинар состоялся в общеобразовательной школе № 26. Организатором семинара является методический кабинет отдела образования г. Павлодара. В семинаре приняли участие более 60 учителей начальных классов общеобразовательных школ города с государственным языком обучения.
На семинаре методист отдела образования г. Павлодара Кайргазина Шолпан Шахановна обратила особое внимание на важность использования эффективных методов и приемов на уроках. Она отметила, что образование - это единый комплекс педагогических механизмов, позволяющих улучшить способность учащихся к обучению. Многие технологии, применяемые в мировой практике, эффективно используются и педагогами города в своей практике. Благодаря опыту работы самого учителя, высокой квалификации, всестороннему поиску, трансформации форм работы, интересному проведению урока достигается успеваемость учащихся по предмету.
Заместитель директора по учебно-воспитательной школой № 26 Байгабулова Анар Каримовна рассказала о достижениях в начальных классах с государственным языком обучения за последние 5 лет. Учитель начальных классов Кымбат Жумадировна Каткенова поделилась опытом работы на тему «Методы рационального разделения на группы в создании совместной, среды», Мусабаева Жулдыз Сериковна выступила на тему «Методы, используемые при проверке домашних заданий», Нургалиева Арайлым Дархановна остановилась на вопросе «Новый урок - основная форма организации учебного процесса в школе», Темиржан Арайлым Болатовна поделилась опытом работы на тему «Эффективные способы подведения итогов урока». Школьный психолог Жазира Пшембаевна Омарханова выступила на тему «Причина низкой успеваемости учащихся и методы оказания психологической помощи».
На семинаре участники пополнили свой практический опыт работы, ознакомились с эффективными методами и приемами занятий для дальнейшего использования в работе.
