Әдістемелік кабинеттегі аттестациялау бұрышы

 «Аттестациядан өтушіге көмек» немесе «Аттестация бұрышы»

1. Өтініш нұсқасы
2. Өтініш беру мерзімдері
3. Аттестация және санат алу мерзімі
4. Санат бойынша біліктілік сипаттамасы
5. Тәжірибені жазу үлгісі (безендіруге қойылған талаптар,үлгі саны), дайын материалды өткізу мерзімдері
6. Аттестацияға байланысты вариативті жұмыстар және түрлері (тізімі)
7. Ақпараттық анықтама (үлгі немесе нұсқа) , санатты бекіту үшін
8. Жұмыстың тәжірибесіне аннотация жазу үлгісі
9.  МДМ-гі бар  біріктірілген тәжірибелердің нұсқасы, қойылған талаптар мен ұсыныстарға жауап беретін
10. Аттестациялық папкаға салынатын құжаттар тізімі.

Аттестациялық папкаға салынатын құжаттар тізімі:

1. Аттестациялық парақ (2 үлгіде, тиісті санаттар)
2. Тәжірибеге аннотация
3. Тәжірибенің қысқа сипаттамасы
4. Тақырып бойынша аттестацияаралық уақыт ішінде жүргізілген жұмыстардың ақпараттық-анықтамасы
5. Сауалнама «…әдіскер көзімен»
6. Сауалнама«…әріптестер көзімен»
7.  Сауалнама«…ата-аналар көзімен»
8. Бұрын аттестациядан өткендігінің куәлігінің көшірмесі
9. Курстық дайындықтан өту құжатының көшірмесі
10. Тәрбиешінің әрекетін көргендігін растайтын материалдар
11. Аттестацияның таңдалынып алынған түрін растайтын материал (шығармашылық есептің материалдары,сұхбаттың сұрақтары мен жауаптары т.б.)

Егер Ә.Б. үшін көрсетілген ашық сабақ болса, онда қосымша беріледі: конспект, келгендер тізімі,  сабақ туралы пікірлер.

 «Білім берудегі ресми құжаттар»жиынтығынан

• Білім беру мекемесінің деңгейінде жұмысшының құзіреттілігінің бағасы негізделінеді:
• Оның санатының жоғарылауының ресми тіркелген нәтижесінің сараптамасы
• Мекеменің жұмыс жоспарын іске асыруға қатысуы (шығармашылық есептер,жиналыстарда сөйлеу,кеңестерде, семинарлардат.б.)
• Авторлық жобалы жұмыстарды қарау аттестацияланушының ерікті түрде өз авторлық жұмысын талқылауға беруге ниет етуі бойнша ғана іске асады
• Жұмыстың тиімділік бағасы ішкі бақылаудың  құжаттық бекітілген салыстырмалы талдау нәтижелері негізінде жүзеге асырылынады. Мекеме басшысының жүргізуімен (сұхбаттар, құзіреттілік міндетін атқару сараптамасы,ауызша және жазбаша бақылау нәтижесі)
• Жұмысшының кезекті және кезектен тыс жұмысының нәтижесін зерттеу және  бағалау ішкі эксперттермен оқу мекемесінің бұйрығымен, сонымен қатар жұмысшының кезекті жұмысының нәтижесін бағалауға қосымша ішкі эксперттер шақыруға ниет етуі өтінішпен бекітілінуі керек. 
• педагог жұмысшылар аттестациялық комиссияға қандай да болсын құжаттандырылған нәтижелерді , оның жеке құзіреттілігін және жұмысының тиімділігін растайтын(сайыстар нәтижесі, жарыстар, топ алдында сөйлеу, баяндамалар,т.б.)ұсына алады.