Ноябрь
В коллективе проходят коучинги для учителей. В процессе проведения занятий учителя осваивают и совершенствуют новые методы оценивания. Участники коучинга готовы активно и осознанно внедрять новые приемы оценивания в свою практическую деятельность на разных этапах уроков в разных формах.
Октябрь.
В фокус-группах прошли тренинги: «Цель процесса оценивания». «Сущность ОдО, ОО» «Методика ОдО, ОО в процессе планирования и на уроке», «Оценивание обучения и ОдО приемы»
На очередном заседании команды «Развитие» учителями 1 уровня предложен новый план развития школы, в котором приоритетным направлением является создание условий для эффективного изучения и внедрения критериального оценивания в практику учителей. Работая над темой ПРШ: «Критериальное оценивание как фактор повышения качества знания учащихся
в процессе обучения» учителя проведут исследования: «Как через внедрение в практику учителей критериального оценивания повысить качество обучения?»
Сентябрь.
Команда «Развитие» - учителя 1-3 уровня, за круглым столом обсудили направление работы на новый учебный год; начали исследовательскую деятельность в рамках работы сообщества учителей школы. С целью выяснения проблем и потребностей учеников, родителей и учителей проводились диагностические тесты, анкеты, опросы. Обработка данных покажет направления плана развития школы на 2018-2019 учебный год.
