1.    Задачи и содержание работы:

Наставник молодого специалиста, начинающего работать в школе, обязан:

·          Ознакомить молодого специалиста с деятельностью педагогического коллектива школы;

·          Помочь проанализировать учебные программы и пояснительные записки к ним;

·          Помочь составить тематический план, подобрать материал для систематического повторения, практических и лабораторных работ, тематических экскурсий;

·          Оказать методическую помощь в подготовке уроков, подборе дидактических материалов, наглядных пособий, контрольных работ и т.п.;

·          Посещать уроки молодого специалиста с последующим тщательным анализом; организовать посещение уроков коллег по М.О. и уроков лучших учителей школы с последующим совместным обсуждением и анализом;

·          Помочь подобрать методическую литературу для самообразования;

·          Контролировать и направлять работу молодого специалиста по самообразованию.

2.    Порядок назначения наставника

Кандидатура наставника рекомендуется Научно-методическим советом школы. Директор издает приказ о назначении наставника.

3.    Контроль за деятельностью наставника

Деятельность наставника контролирует Научно-методический совет школы.

Научно-методический совет один раз в четверть заслушивает отчет наставника.

Представители научно-методического совета посещают уроки молодого специалиста и внеклассные мероприятия, организованные им, с последующим обсуждением и анализом.